dodaWebサイト分析

ターゲット

20～30代半ばの若手・中堅層が主要ターゲットで、その約7割がデジタルネイティブ世代である34歳以下で構成されています。具体的には：

• 経験者採用・即戦力人材の獲得を目指す求職者
• 専門性の高い職種経験があるユーザー
• 営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバル分野での転職を考えている人材

No.032 doda Webサイト100選

訴求効果

Webサイトでは以下の訴求ポイントが強調されています：

1. 豊富な求人数: 毎週月・木曜更新で新着求人を提供し、業界最大級の求人数を訴求
2. 有名企業の掲載: オリエンタルランド、INPEX、カプコン、コクヨ、日本郵政など大手企業の求人を前面に配置
3. 手厚いサポート体制: 手厚いサポートを受けられる点が選ばれる理由として強調 【独自調査】dodaの評判に関する口コミを元にエージェントが解説！ | すべらない転職

デザインのポイント

色彩設計:

• 企業ロゴやメインカラーとして信頼性を表現するブルー系を基調
• 新着求人の「NEW」ラベルに目立つ赤色を使用してアテンション効果を狙う
• 白を基調とした清潔感のあるベース

書体:

• 見出しや企業名には太字（ボールド）を使用し、視認性を重視
• 本文は読みやすいゴシック系フォントを採用
• 職種や条件部分は◆や◇などの記号を使い、情報を整理

余白・レイアウト:

• 求人リストは適度な行間と余白を設けて可読性を確保
• 企業ロゴを左側に配置し、求人情報を右側に展開する整理されたグリッドレイアウト
• ヘッダー・フッター間の中央エリアに重要なコンテンツを集約

No.032 doda Webサイト100選

dodaのWebサイトは、サイト全体として転職を検討する20-30代のビジネスパーソンに向けて、信頼性と豊富な選択肢を両立させたプロフェッショナルなデザインアプローチを採用していることが確認できます。

Webサイト100選